Teamutvikling
Fra team til vinnerlag
Tenk på en situasjon hvor du virkelig trivdes på jobben! Hva var det som bidro til at du nærmest løp til jobb?
Svært mange svarer på dette spørsmålet med å fortelle historier som inkluderer en god følelse med å lykkes sammen med andre!
“Det var krevende, men vi fikk det til sammen!”
Engasjement og motivasjon henger ofte sammen med:
å føle seg verdsatt
være en del av et vinnende team
jobbe med noe som gir mening
i et miljø som er preget av tillit
Gi og be om feedback
Det finnes veldig mange relevante temaer å jobbe med når det kommer til å bygge sterke team. Etter å ha sett gjennom utallige 360-profiler de siste 20 årene er det ett tema organisasjoner scorer svært lavt på - å gi hverandre feedback.
Om ditt team og din organisasjon ønsker å utvikle en sunn kultur for læring og feedback - ta kontakt!
Vi benytter oss av en prosess utviklet av Ann Askenberger som gir gode resultater.
Våg å være raus! Tenk “vi” i stedet for “meg”!
Det er lett å gå i fella å tenke her er det ikke nok til alle, ikke nok spennende arbeidsoppgaver, jobber, anerkjennelse etc. De som våger å ta en motsatt tilnærming og lever etter raushet-tankegangen viser seg å lykkes bedre og skaper de beste resultatene. For hva skjer når du er raus og våger å dele med andre?
Empatisk lytting
….er veien til gode relasjoner og suksess sammen med andre. Vi trener team i å bli gode på kommunikasjon med utgangspunkt i de riktige intensjonene.
Synergi
Klare mål, gode intensjoner og kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å skape de store resultatene sammen med andre. Hva er vel mer fantastisk enn å opplever en synergieffekt sammen med andre? Når vi skaper noe som ville vært umulig å få til alene! Vi trener team slik at de får på plass det grunnlaget som må være der for å høste frukten av synergi.
Hva kan vi lære av gjess?
Når hver fugl slår med vingene sine, skapes det en oppdrift for den neste fuglen. Ved å fly i en V-formasjon får hele flokken 71 % større flykapasitet enn hvis en og en fugl flyr alene.
Folk som deler en felles retning og har en følelse av fellesskap, kommer raskere og lettere dit de ønsker, fordi de hviler på hverandres tillit.